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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
人事：1.負(fù)責(zé)人力資源開(kāi)發(fā)管理體系不斷持續(xù)改善；
2.各項(xiàng)人力資源管理制度的完善；
3.人力資源、培訓(xùn)制度規(guī)劃及實(shí)施；
4.人員甄選、測(cè)評(píng)體系的建立和管理技術(shù)人才的招聘；
5.薪酬體系、考評(píng)體系完善。
6.控制人力成本,改善員工關(guān)系。
行政：
1.負(fù)責(zé)全企業(yè)系統(tǒng)思想、文化建設(shè)和精神文明建設(shè),籌劃各種增強(qiáng)員工凝聚力的宣傳、教育活動(dòng)。
2.負(fù)責(zé)安排企業(yè)的對(duì)外接待工作和各種對(duì)外聯(lián)誼活動(dòng)。規(guī)范公司員工行為,樹(shù)立良好的企業(yè)對(duì)外形象。
3.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施企業(yè)的辦公自動(dòng)化工作。
4.負(fù)責(zé)組織各類文娛、體育活動(dòng),活躍員工的業(yè)余生活。
5.負(fù)責(zé)本企業(yè)系統(tǒng)的各種總務(wù)后勤服務(wù)工作,包括:伙食、車輛、辦公設(shè)施、通訊、衛(wèi)生環(huán)境等*企業(yè)財(cái)產(chǎn)、勞保品、獎(jiǎng)狀等文件處理與保管；
2.各項(xiàng)人力資源管理制度的完善；
3.人力資源、培訓(xùn)制度規(guī)劃及實(shí)施；
4.人員甄選、測(cè)評(píng)體系的建立和管理技術(shù)人才的招聘；
5.薪酬體系、考評(píng)體系完善。
6.控制人力成本,改善員工關(guān)系。
行政：
1.負(fù)責(zé)全企業(yè)系統(tǒng)思想、文化建設(shè)和精神文明建設(shè),籌劃各種增強(qiáng)員工凝聚力的宣傳、教育活動(dòng)。
2.負(fù)責(zé)安排企業(yè)的對(duì)外接待工作和各種對(duì)外聯(lián)誼活動(dòng)。規(guī)范公司員工行為,樹(shù)立良好的企業(yè)對(duì)外形象。
3.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施企業(yè)的辦公自動(dòng)化工作。
4.負(fù)責(zé)組織各類文娛、體育活動(dòng),活躍員工的業(yè)余生活。
5.負(fù)責(zé)本企業(yè)系統(tǒng)的各種總務(wù)后勤服務(wù)工作,包括:伙食、車輛、辦公設(shè)施、通訊、衛(wèi)生環(huán)境等*企業(yè)財(cái)產(chǎn)、勞保品、獎(jiǎng)狀等文件處理與保管；
職位類別： 人力資源總裁/副總裁/總監(jiān)
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
-
20-30W/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1．按照公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總裁制定集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織、實(shí)施日常運(yùn)營(yíng)及管理； 2．承擔(dān)上級(jí)指派的其他工作和職責(zé)。協(xié)助總裁對(duì)集團(tuán)進(jìn)行管理； 3．全面負(fù)責(zé)集團(tuán)公司..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：外商獨(dú)資
- 所屬行業(yè)：空調(diào)系統(tǒng)
- 所在地區(qū)：廣東-廣州市-白云區(qū)
- 聯(lián)系人：林小姐
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：510540
工作地址
- 地址：廣州市白云區(qū)北太路1633號(hào)廣州民營(yíng)科技園科興路1號(hào)
