- 組織實施生產(chǎn)計劃——根據(jù)生產(chǎn)計劃安排,關(guān)注月度及周生產(chǎn)計劃的總量與產(chǎn)能的匹配度、監(jiān)控生產(chǎn)過程中的異常狀況(如重大缺料、質(zhì)量事故等)并主導直到問題解決、基于實際產(chǎn)能狀況,合理調(diào)配人員和設(shè)備,優(yōu)化各工位排產(chǎn),提高生產(chǎn)效率。
- 生產(chǎn)過程管理——對訂單數(shù)量,生產(chǎn)效率,成本,訂單完成的及時性的結(jié)果進行分析,根據(jù)分析結(jié)果,適時提出改進計劃并實施(如產(chǎn)出瓶頸、質(zhì)量瓶頸等問題)、全面協(xié)調(diào)車間工作,合理安排協(xié)調(diào)工程師、組長和領(lǐng)班工作內(nèi)容、對員工的相關(guān)行為進行處理(工藝紀律違規(guī)操作、違紀、優(yōu)秀員工的激勵等)、參與產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析,制定并實施糾正和預防措施、對不合理的標準工時提出重新標定并審核,新的標準工時進行審核批準、分析、總結(jié)并報告月度、年度生產(chǎn)情況。
- 生產(chǎn)現(xiàn)場管理——定期檢查現(xiàn)場管理情況,落實并完善現(xiàn)場管理制度、推進5S現(xiàn)場管理制度,并進行持續(xù)改進、按時考核車間員工的5S執(zhí)行情況,實施獎懲,確保制度得到落實、負責落實企業(yè)各項生產(chǎn)安全制度,每兩周跟安全專員一起針對本區(qū)域進行安全檢查、負責安全問題的改善、定期組織安全生產(chǎn)教育培訓。
- 設(shè)備管理工作——根據(jù)新產(chǎn)品或工藝的改進參與新增加設(shè)備的前期采購與方案討論工作,并進行設(shè)備的最終測試驗收、落實產(chǎn)線設(shè)備的日常保養(yǎng)等管理工作、并配合設(shè)備工程師參與設(shè)備的維修、改進等設(shè)備相關(guān)的工作內(nèi)容。
- 部門生產(chǎn)成本控制——分析部門單件人力成本,尋求改善,提高生產(chǎn)效率、分析部門的低值易耗品的管控,制定可操作性成本控制措施、參與制定部門成本預算(設(shè)備投資及計劃、備品備件的管控,人力預算),審核部門內(nèi)提交的采購需求。
- 員工管理——根據(jù)生產(chǎn)需要對人力進行招聘、解聘、考核工程師、組長KPI,及時作出指正、調(diào)整、配合工資計算小組做好部門員工考勤審批及工資核算等事宜、組織部門內(nèi)各項培訓、團隊建設(shè)活動、部門費用報銷的管控和審批。
- 其他工作——負責協(xié)調(diào)與其他相關(guān)部門的工作關(guān)系、了解新項目、新產(chǎn)品進展并給予相應的支持、新產(chǎn)品及樣品的量產(chǎn)、統(tǒng)計分析各類生產(chǎn)的相關(guān)數(shù)據(jù)(不良分析、產(chǎn)能分析等)、完成領(lǐng)導交辦的其他任務。
- 生產(chǎn)過程管理——對訂單數(shù)量,生產(chǎn)效率,成本,訂單完成的及時性的結(jié)果進行分析,根據(jù)分析結(jié)果,適時提出改進計劃并實施(如產(chǎn)出瓶頸、質(zhì)量瓶頸等問題)、全面協(xié)調(diào)車間工作,合理安排協(xié)調(diào)工程師、組長和領(lǐng)班工作內(nèi)容、對員工的相關(guān)行為進行處理(工藝紀律違規(guī)操作、違紀、優(yōu)秀員工的激勵等)、參與產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析,制定并實施糾正和預防措施、對不合理的標準工時提出重新標定并審核,新的標準工時進行審核批準、分析、總結(jié)并報告月度、年度生產(chǎn)情況。
- 生產(chǎn)現(xiàn)場管理——定期檢查現(xiàn)場管理情況,落實并完善現(xiàn)場管理制度、推進5S現(xiàn)場管理制度,并進行持續(xù)改進、按時考核車間員工的5S執(zhí)行情況,實施獎懲,確保制度得到落實、負責落實企業(yè)各項生產(chǎn)安全制度,每兩周跟安全專員一起針對本區(qū)域進行安全檢查、負責安全問題的改善、定期組織安全生產(chǎn)教育培訓。
- 設(shè)備管理工作——根據(jù)新產(chǎn)品或工藝的改進參與新增加設(shè)備的前期采購與方案討論工作,并進行設(shè)備的最終測試驗收、落實產(chǎn)線設(shè)備的日常保養(yǎng)等管理工作、并配合設(shè)備工程師參與設(shè)備的維修、改進等設(shè)備相關(guān)的工作內(nèi)容。
- 部門生產(chǎn)成本控制——分析部門單件人力成本,尋求改善,提高生產(chǎn)效率、分析部門的低值易耗品的管控,制定可操作性成本控制措施、參與制定部門成本預算(設(shè)備投資及計劃、備品備件的管控,人力預算),審核部門內(nèi)提交的采購需求。
- 員工管理——根據(jù)生產(chǎn)需要對人力進行招聘、解聘、考核工程師、組長KPI,及時作出指正、調(diào)整、配合工資計算小組做好部門員工考勤審批及工資核算等事宜、組織部門內(nèi)各項培訓、團隊建設(shè)活動、部門費用報銷的管控和審批。
- 其他工作——負責協(xié)調(diào)與其他相關(guān)部門的工作關(guān)系、了解新項目、新產(chǎn)品進展并給予相應的支持、新產(chǎn)品及樣品的量產(chǎn)、統(tǒng)計分析各類生產(chǎn)的相關(guān)數(shù)據(jù)(不良分析、產(chǎn)能分析等)、完成領(lǐng)導交辦的其他任務。
職位類別: 生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任
舉報
全選
申請職位
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8-15W/年申請職位崗位內(nèi)容: 負責車間生產(chǎn)管理及調(diào)度。 要求: 1.大專及以上學歷; 2.有三年以上生產(chǎn)車間管理經(jīng)驗,曾擔任生產(chǎn)經(jīng)理或者廠長相關(guān)職位,有凈化空調(diào)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3.能根據(jù)實際情況獨立制定高效..
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4-6K/月申請職位職位要求: 1、根據(jù)PMC下發(fā)的生產(chǎn)指令,安排生產(chǎn)任務并按計劃完成; 2、做好生產(chǎn)現(xiàn)場管理,根據(jù)具體情況臨時合理調(diào)度; 3、經(jīng)常對員工進行生產(chǎn)技能培訓,提升生產(chǎn)效率; 4、作好生產(chǎn)過程每一個環(huán)節(jié)..
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5-10K/月申請職位崗位職責: 1、對廠長負責,在廠長領(lǐng)導下負責全廠的日常生產(chǎn)調(diào)度和管理工作; 2、負責協(xié)助各項生產(chǎn)計劃指標的制定、節(jié)點設(shè)置,進度計劃傳達和實現(xiàn)等; 3、負責組織具體落實生產(chǎn)計劃和工藝的實施,..
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5-10K/月申請職位崗位職責: 1、對廠長負責,在廠長領(lǐng)導下負責全廠的日常生產(chǎn)調(diào)度和管理工作; 2、負責協(xié)助各項生產(chǎn)計劃指標的制定、節(jié)點設(shè)置,進度計劃傳達和實現(xiàn)等; 3、負責組織具體落實生產(chǎn)計劃和工藝的實施,..
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6-8K/月申請職位崗位職責: 1、監(jiān)督、落實生產(chǎn)進度計劃的實行情況;負責勞務隊的日常管理工作。 2、負責項目部的施工日記記錄,現(xiàn)場的施工質(zhì)量檢查和勞務隊的工序驗收工作;負責編制項目的隱蔽驗收、檢驗批驗收記錄..
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6-8K/月申請職位崗位職責: 1、監(jiān)督、落實生產(chǎn)進度計劃的實行情況;負責勞務隊的日常管理工作。 2、負責項目部的施工日記記錄,現(xiàn)場的施工質(zhì)量檢查和勞務隊的工序驗收工作;負責編制項目的隱蔽驗收、檢驗批驗收記錄..
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6-8K/月申請職位崗位職責: 1、監(jiān)督、落實生產(chǎn)進度計劃的實行情況;負責勞務隊的日常管理工作。 2、負責項目部的施工日記記錄,現(xiàn)場的施工質(zhì)量檢查和勞務隊的工序驗收工作;負責編制項目的隱蔽驗收、檢驗批驗收記錄..
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6-8K/月申請職位崗位職責: 1、監(jiān)督、落實生產(chǎn)進度計劃的實行情況;負責勞務隊的日常管理工作。 2、負責項目部的施工日記記錄,現(xiàn)場的施工質(zhì)量檢查和勞務隊的工序驗收工作;負責編制項目的隱蔽驗收、檢驗批驗收記錄..
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6-8K/月申請職位崗位職責: 1、監(jiān)督、落實生產(chǎn)進度計劃的實行情況;負責勞務隊的日常管理工作。 2、負責項目部的施工日記記錄,現(xiàn)場的施工質(zhì)量檢查和勞務隊的工序驗收工作;負責編制項目的隱蔽驗收、檢驗批驗收記錄..
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6-8K/月申請職位崗位職責: 1、監(jiān)督、落實生產(chǎn)進度計劃的實行情況;負責勞務隊的日常管理工作。 2、負責項目部的施工日記記錄,現(xiàn)場的施工質(zhì)量檢查和勞務隊的工序驗收工作;負責編制項目的隱蔽驗收、檢驗批驗收記錄..






